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Email this article Absentismo Laboral y Sus Consecuencias en las Organizaciones
Abstract
Mejorar la productividad de las organizaciones resulta un tema de gran interés en quienes desempeñan un rol de liderazgo en las empresas. Motivado por lo anterior, expuse en este articulo el fenómeno del absentismo laboral en las organizaciones y sus implicaciones, cómo la falta de satisfacción y compromiso de los empleados puede llevar a ausencias frecuentes, lo que afecta negativamente el clima laboral, el rendimiento y, en última instancia, la productividad general. Asimismo, analicé las causas y consecuencias del absentismo, y propuse diferentes maneras para abordar este problema, como el de promover un entorno laboral saludable y la implementación de medidas preventivas que permitan mejorar el bienestar emocional de los colaboradores y, en consecuencia, aumentar la competitividad de la empresa.
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