UNA MIRADA HACIA LA CONFLUENCIA DE LOS TALENTOS EN LA ORGANIZACIÓN

Gladys Nubia Berdugo

Abstract


Al hablar de las competencias gerenciales en el contexto de las organizaciones universitarias, es necesario señalar la capacidad que se debe tener para orientar, dirigir, tomar decisiones y lograr la concreción de la misión para la cual fueron creadas estas instituciones académicas. Emerge en dicha aseveración, la importancia de contar con un personal idóneo que maneje el debido conocimiento en el área en que se desempeña, lo cual le permita desarrollar habilidades y destrezas que conviertan en resultados visibles, la filosofía que da dirección y sentido a los procesos gerenciales. En tal sentido, el presente ensayo científico vislumbra de forma crítica, una mirada hacia la confluencia de los talentos en la organización, a propósito de develar las aristas que conforman dicho fenómeno.Se hace perentorio propiciar el debate intersubjetivo y, además, contribuir, en la medida de lo posible, a seguir apoyando con la formación de un talento humano valioso, no sólo desde el punto de vista de su educación formal sino como ciudadano eficaz inserto en la sociedad.


Keywords


talento humano, organización, competencias gerenciales

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DOI: https://doi.org/10.12345/jscmrr41%25y54

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