Modelo de Desarrollo Organizacional Desde el Proyecto Escuela de Vida y Liderazgo Compartido con Docentes y Directivos

Sandra M Pedraza Silva

Abstract


La investigación se planteó: Desarrollar un diagnóstico para mejorar la gestión escolar a través del diseño de actividades organizacionales que impulsen acciones de liderazgo compartido con docentes y directivos para perfeccionar el Modelo de Desarrollo Organizacional del Colegio Nuestro Señor de la Buena Esperanza, del municipio de Piedecuesta, Colombia. El estudio de corte mixto con 24 docentes y directivos, se aplicó una secuencia didáctica, se implementó el modelo de pruebas virtuales que se apoyaron en un modelo de liderazgo que se pretende para mejorar la gestión escolar, el cual consideró el enfoque de procesos y macroprocesos definidos por el proyecto Escuela de Vida, el análisis de reactivos fue con el coeficiente de correlación de Pearson, el alfa de Cronbach, prueba t de Student, con apoyo de paquetes estadísticos como IBM SPSS Statistics. Para el análisis de los corpus y preguntas con respuestas abiertas se utilizó el software AntConc.


Keywords


Desarrollo organizacional; proyecto escuela de vida; liderazgo compartido

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